O NAS

TranzTel - Bogdan Kulisz, Kobiór – forever.
Historii część I

Mówisz TranzTel – myślisz Bogdan Kulisz, Kobiór. Historia firmy jest nierozerwalnie związana z Kobiórem i jego mieszkańcami, w tym z prezesem Bogdanem Kuliszem. TranzTel – to z górą 30 lat historii barwnej jak osoba założyciela i burzliwej jak czasy w których powstała. Nieszablonowa postać prezesa, muzyka i przedsiębiorcy to temat na osobną opowieść. TranzTel zaś, to firma założona w latach 90-tych w czasach transformacji gospodarczej, kiedy to powstawało wiele organizacji – z których tylko część działa do dziś.

TranzTel od początku istnienia nierozerwalnie związany jest z sercem czarnego Górnego Śląska – z węglem. Systemy zaprojektowane i produkowane przez firmę od lat wspierają pracę górników i pomagają strzec ich bezpieczeństwa. Stopień trudności tego czym TranzTel się zajmuje obrazuje nazwa jednego z systemów: MCA1000digi – zintegrowany system radiowej łączności cyfrowej oraz identyfikacji personelu i środków transportu dla przemysłu wydobywczego i innych przestrzeni o ograniczonej propagacji fal radiowych. Za tą skomplikowaną nazwą stoi praca inżynierów i techników Działu rozwoju, lata doświadczeń w projektowaniu, uzyskiwaniu certyfikatów, produkcji i instalowaniu systemów w trudnych warunkach pracy na kopalniach węgla kamiennego. Warto wspomnieć, iż systemy TranzTelu sprzedawane są także zagranicą, a ich warianty wykorzystywane także poza przemysłem wydobywczym. TranzTel rzecz jasna to nie tylko historia górnictwa, ale to już temat innej opowieści.

Logo TranzTelu od początku było czarne jak węgiel, ale i od początku zawierało kolor zielony. Ta kiedyś prorocza, dziś symboliczna zieleń to przyszłość do której zmierza firma. Choć firma nie porzuciła i nie zamierza porzucić górnictwa, to systematycznie zwiększa udział zielonego strumienia w swoich przychodach. Zielony strumień – czyli wszystko to co pomaga zwiększyć udział odnawialnych źródeł w produkcji energii, oraz poprawia efektywność jej wykorzystania. TranzTel podobnie jak rynek energii przechodzi transformację, która wymusiła również trudne decyzje. Zmiana profilu zatrudnienia, poszukiwania specjalistów w nowych zakresach – montaże fotowoltaiki, pomp ciepła czy centralnego ogrzewania z systemami zarządzania energią – to zupełnie nowe obszary działania firmy. Wszystko pod wizjonerskim okiem Bogdana Kulisza i jego drużyny, zmiany wymagają całkowicie nowego modelu organizacji, nowych stanowisk pracy i kultury organizacji opartej o elastyczność. Największą nowością jest zmiana rynku docelowego, to już nie tylko kopalnie to także mieszkańcy Śląska – w tym Kobiórzanie.